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中国传媒咨询学习权威的专家观点交流实用的业界经验 [复制链接]

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中国传媒咨询-学习权威的专家观点 交流实用的业界经验


来源:新闻爱好者 【摘要】在新媒体的冲击下,传统媒体面临严峻的挑战,不仅舆论引导力、影响力在下降,还面临如何更好地生存和发展的问题。在新媒体的包围下,传统报业如何突围,已成为事关其生死存亡的大问题。要想重生,传统报业要做到“五个必须”:必须打造一支全媒体的采编队伍;必须坚持“有用”目标,做到“内容为王”;必须拥抱新媒体,开辟新战场;必须打出经营报纸的“组合拳”;必须开展资本运作,集聚发展后劲。


【关键词】新媒体;传统报业;突围


目前,互联迅猛发展,新媒体不断涌现,微博、微信、客户端、手机报、手机电视……致使传统媒体格局发生根本性改变,报纸、电视等传统媒体不再是人们获取新闻的重要途径。报纸读者尤其是年轻读者在减少,不少人转移到上、微博、微信等新媒体上看新闻。由于许多人获取新闻的目光离开了报纸,不仅导致传统报业的舆论引导力下降,而且面临严峻挑战的还有传统报业的生存和未来。


中国互联络信息中心(CNNIC)发布的《第32次中国互联络发展状况统计报告》显示:截至2013年6月底,我国民规模达5.91亿,互联普及率为44.1%。我国手机民规模达4.64亿,较2012年底增加约4379万人,民中使用手机上人群占比由74.5%提升至78.5%。


截至2013年3月底,新浪微博注册用户数增长到5.36亿,比2012年年底增加6.6%。2013年1月微信用户已经突破3亿,业内预计到今年年底,微信用户可能会突破5亿。


因此,面对汹涌澎湃的新媒体,有专家学者提出了“报纸消亡论”,预测在未来的某一天,报纸将会彻底消亡。虽然这个预测不一定准确,但对传统报业来说,也绝不是“危言耸听”。因为,传统报业的*金岁月已经过去,影响力、传播力等开始衰退,下滑已成为不可逆转的趋势。


面对新媒体的冲击以及严峻的报业形势,我们该怎么办?是坐以待毙、苟延残喘,还是突破重围?答案无疑是后者。


那么,传统报业该如何突破重围?


笔者认为,必须做到“五个必须”。


必须打造一支全媒体的采编队伍


目前,传统报业面临着前所未有的困难和挑战,迫切需要创新自己的经营理念、运行机制、报道内容、报道形式,而且要打造一支能适应形势发展和变化的高素质队伍。


新的时代,需要新的人才。新媒体时代,呼唤全媒体人才。


但是在很多报社目前的运行机制下,是、是,中又有文字、摄影。由于分工太细,一些的知识结构非常单一,文字不会摄影,摄影不会写消息、通讯。还有不少、不懂新媒体,有的甚至不知道什么是微信、什么是客户端、什么是IPV6等,更不知道如何利用新媒体来强化、丰富自己的新闻报道,比如,如何从新媒体上获取新闻线索,如何利用新媒体延伸、多样化呈现自己的报道内容。


这样单一的采编队伍在以往的传统媒体格局下,能够从容胜任自己的新闻报道工作。但是现在已进入新媒体时代,如果仍然沿用过去单一的新闻采编手段,传统报业就会在时效性、表现形式等方面落后于新媒体,时间长了,就会被新媒体所取代。


因此,在新媒体时代,传统报业需要的是既熟习传统媒体又精通新媒体的全媒体素质的。


“全媒体要有新闻聚合的头脑,适合各媒体的特点,发挥不同载体的不同组合产生的效应。全媒体要充分利用络、手机等互动传播的‘新闻眼’,挖掘受众的新闻资源,善于与受众互动。还要会写文章、能拍摄、擅互动,熟练进行电脑、手机制作发布。”[1]新媒体时代的,只有掌握文字、图片、音频、视频等多种媒体技能,才能做出全方位、立体化的新闻报道,才能增加新闻报道的魅力,才能提升传统报业的内在品质,吸引更多的读者,延长报业的生命。


这就要求、本人必须转变观念,与时俱进,加强学习,补充新知识,尤其是主动学习掌握新媒体知识,跟上媒体发展、变化的新形势。同时,也要求传统报业加快培养自己的全媒体人才。国外很多媒体早在很多年前就已经制订了全媒体人才培养计划,国内一些媒体也开始培养自己的全媒体人才,以适应形势的发展和变化。因为他们知道,只有有了高素质的全媒体人才,传统媒体才会焕发新的生机和活力,才能在激烈的竞争中立于不败之地。


然而,在一些传统报业尤其是个别*报,一些人存在两个错误认识,这种错误认识制约着全媒体人才的出现和发展。

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