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作为一名机关工作人员，在日常工作中，哪些事能干，哪些事不能干，《六安市机关效能建设责任追究办法(试行)》中早有规定；效能办年初下发的“两评议一考核”办法中也明确了哪些违反效能建设的行为将会被处罚，最终影响单位的年度考评。但一些单位的干部职工明知故犯，屡查屡犯，甚至有的人对上抱怨，对下推卸。充分说明相关单位抓效能建设缺乏持久性，领导重视停留在会议文件上。抓责任追究缺乏严肃性，出现问题指望在请托说情上。各个单位应以正确的态度对待效能督查，以严肃的问责对待违反效能建设的人和事，对干部职工始终保持严管厚爱的深情。进一步学习规定，明确要求，增强自觉，严格管理，以过硬的作风，建扎实的效能。
来源：六安广播电视网、六安市效能办
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